{"id":1084,"date":"2011-02-14T22:40:11","date_gmt":"2011-02-14T22:40:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.codru.org\/?p=1084"},"modified":"2011-02-14T22:40:11","modified_gmt":"2011-02-14T22:40:11","slug":"flussi-2011-cosa-fare-dopo-linoltro-della-domanda","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.codru.org\/?p=1084","title":{"rendered":"Flussi 2011 – cosa fare dopo l’inoltro della domanda?"},"content":{"rendered":"

\u00a0\u00a0\u00a0 Le operazioni di invio delle domande nell\u2019ambito del decreto flussi 2010 sono aperte fino ai sei mesi successivi dall\u2019emanazione del decreto (dopo 120 giorni possono essere ulteriormente ripartite quote significative non utilizzate), ma in sostanza si sono chuse entro i primi minuti successivi alle ore 8.00 delle tre giornate di invio. Rimangono ancora delle quote disponibili per le conversioni da studio a lavoro ed altre tipologie di ingressi e conversioni il cui invio era previsto per il girono 3 febbraio.
\u00a0\u00a0 \u00a0Le domande vengono esaminate in base all\u2019ordine di arrivo regiatrato dal terminale del Ministero. Le domande, che andranno a comporre una graduatoria a sua volta suddivisa proporzionalmente per provincia, sono esaminate dallo Sportello Unico per l\u2019Immigrazione attraverso un\u2019istruttoria che coinvolge:
–\u00a0 la Direzione Provinciale del Lavoro che verifica la validit\u00e0 delle condizioni contrattuali contenute nella domanda e la regolarit\u00e0 della posizione del datore di lavoro in materia di contribuzione;
–\u00a0 la locale Questura che verifica eventuali irregolarit\u00e0 del soggiorno precedentemente rilevate del lavoratore residente all\u2019estero, eventuali riscontri in merito a condanne relative ai reati ostativi.
Lo Sportello Unico pu\u00f2 avvalersi della facolt\u00e0 di richiedere al datore di lavoro della documentazione integrativa qualora ritenga non chiare o insufficienti le informazioni contenute nella domanda.
\u00a0\u00a0 \u00a0Il rilascio del nulla osta avviene in seguito alla convocazione del datore di lavoro presso lo Sportello Unico competente per l\u2019esibizione della documentazione relativa ai dati inseriti nella domanda invata in precedenza.
\u00a0\u00a0 \u00a0La convocazione \u00e8 comunicata al datore di lavoro attraverso lettera raccomandata ma \u00e8 possibile seguire lo stato della pratica attraverso il portale inaugurato con i flussi 2007 domanda.nullaostalavoro.interno.it.
\u00a0\u00a0 \u00a0Al momento della convocazione dovranno essere esibiti, oltre alla ricevuta di inoltro della domanda, tutti i documenti in originale (con esclusione del passaporto del lavoratore) utilizzati per la compilazione, ed in particolare:<\/strong>
–\u00a0 Il documento di identit\u00e0 del datore di lavoro;
–\u00a0 I documenti attestanti la ragioen sociale dell\u2019impresa;
–\u00a0 I documenti di identit\u00e0 del legale rappresentante;
–\u00a0 Matricola Inps impresa;
–\u00a0 Iscrizione Inail;
–\u00a0 Eventuale iscrizione anagrafica del cittadino comunitario (datore di lavoro);
–\u00a0 Eventuale titolo di soggiorno del cittadino extracomunitario (datore di lavoro);
–\u00a0 Documentazione attestante il reddito (Cud, 730, Modello Unico, redditi di impresa, bilancio di impresa, fatturato impresa, eventuali memorie dell\u2019impresa in merito alla necessit\u00e0 di assunzione del lavoratore, eventuale bilancio preventivo);
–\u00a0 Originale della marca da bollo utilizzata per la compilazione;
–\u00a0 Documentazione attestante la disponibilit\u00e0 dell\u2019alloggio – Certificato o ricevuta di richiesta dello stesso, attestante l\u2019idoneit\u00e0 alloggiativa;<\/em>
\u00a0\u00a0 \u00a0Al temine dell\u2019istruttoria (40 giorni in base al Testo Unico, anche oltre 3 anni nella prassi) lo Sportello Unico per l\u2019Immigrazione emette, o rifiuta, il nulla osta per l\u2019assunzione, ed avvisa la Rappresentanza Italiana del paese di residenza del lavoratore.
\u00a0\u00a0 \u00a0Il nulla osta viene consegnato al datore di lavoro che si dovr\u00e0 farlo pervenire al lavoratore oppure, qualora richiesto nella domanda, sar\u00e0 lo Sportello Unico a trasmettere il nulla osta alla rappresentanza italiana del paese di residenza del lavoratore che si recher\u00e0 a richiedere il visto di ingresso per motivi di lavoro.
\u00a0\u00a0 \u00a0Attenzione: il nulla osta all\u2019assunzione ha una validit\u00e0 di sei mesi. Per eventuali proroghe occorre rivolgersi alla Prefettura che lo ha emesso.
\u00a0\u00a0 \u00a0Se il lavoratore per cui \u00e8 richiesta l\u2019assunzione \u00e8 irregolarmente presente sul territorio italiano:
Anche se non \u00e8 previsto dalla legge, \u00e8 ormai noto che gran parte dei lavoratori per cui \u00e8 stata chiesta l\u2019assunzione sono gi\u00e0 presente, irregolarmente, sul territorio italiano. In questo caso la procedura del decreto flussi funge in maniera impropria da meccanismo di regolarizzazione.
Se il datore di lavoro ottiene il nulla osta alla sua assunzione, il lavoratore dovr\u00e0 rientrare nel suo paese di residenza straniera a ritirare il visto di ingresso per lavoro. Non \u00e8 possibile procedere all\u2019assunzione, n\u00e9 tanto meno richiedere il permesso di soggiorno per lavoro, rimanendo in Italia, ma occorre fare rientro nel proprio paese e munirsi di visto di ingresso per lavoro.
L\u2019uscita dal territorio italiano pu\u00f2 compromettere l\u2019iter di \u201cregolarizzazione\u201d, occorre pertanto evitare di essere segnalati all\u2019uscita dal territorio nazionale.\u00a0 <\/p>\n

Dopo il rilascio del nulla osta (che dovr\u00e0 essere inviato allo straniero) lo straniero si recher\u00e0 entro 6 mesi a ritirare il visto d\u2019ingresso presso la rappresentanza consolare italiana nel paese d\u2019origine. A seguito del rilascio del visto il cittadino straniero potr\u00e0 fare ingresso in Italia.
Entro 8 giorni dal momento dell\u2019ingresso il lavoratore dovr\u00e0 recarsi presso lo Sportello Unico di competenza per il perfezionamento del contratto di soggiorno (o in ogni caso fissare l\u2019appuntamento).
Entro 48 ore dovr\u00e0 essere effettuata la comunicazione di assunzione e sempre entro lo stesso termine massimo di 48 ore dovr\u00e0 essere effettuata la comunicazione all\u2019autorit\u00e0 di pubblica sicurezza (Questura o Comune) prevista dall\u2019art 7 del Testo Unico da parte del datore di lavoro (o del terzo) che fornisce l\u2019ospitalit\u00e0 al lavoratore
\u00a0\u00a0 \u00a0Anche nel contesto del decreto flussi 2010 verranno adottati gli iter procedurali introdotti con il decreto flussi 2010 per lavoro stagionale che prevedono l\u2019obbligo per il datore di lavoro di accompagnare presso lo Sportello Unico, per il perfezionamento del contratto di soggiorno, il lavoratore.
In sede di convocazione verranno consegnati i moduli per l\u2019inoltro dell\u2019istanza di rilascio del permesso di soggiorno.
\u00a0\u00a0 \u00a0Con la ricevuta della domanda sar\u00e0 possibile:<\/strong>
–\u00a0 richiedere l\u2019iscrizione anagrafica
–\u00a0 stipulare un contratto di assunzione
–\u00a0 stipulare un contratto di alloggio o qualsiasi altro contratto
–\u00a0 iscriversi al Servizio Sanitario Nazionale
–\u00a0 uscire e rientrare dal territorio nazionale a determinate condizioni<\/em>
\u00a0\u00a0 \u00a0Nel caso in cui, dopo il rilascio del nulla osta e l\u2019ingresso del lavoratore, il datore di lavoro non sia pi\u00f9 possibilitato o interessato all\u2019assunzione si veda la scheda pratica: – Sopravvenuta indisponibilit\u00e0 del datore di lavoro ad assumere
\u00a0\u00a0 \u00a0Contestualmente alla stipula del contratto di soggiorno verranno consegnati dallo Sportello Uncio Immigrazione i moduli utili ad effettuare, attraverso l\u2019invio postale dl Kit, la richiesta di permesso di soggiorno per lavoro subordinato.<\/p>\n

meltingpot.org <\/font><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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